• Bei change2target steht der Mensch im Mittelpunkt des Handelns.

Erfahrung nutzen und neue Wege gehen sind keine Gegensätze.

Mit dem Einschlagen neuer Wege kann man erfolgreicher sein als zuvor. Dieses Grundverständnis prägt die Kultur von change2target. Wir sind neugierig und passen uns schnell und flexibel an sich ständig ändernde Rahmenbedingungen an. Dabei machen wir immer einen Schritt mehr, als man von uns erwartet.

Unsere Kultur

Unsere Leidenschaft liegt darin,
Dinge zum Erfolg zu führen.

Unsere Werte

Wir glauben an die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und fördern ihre Weiterentwicklung.

Vertrauen, Offenheit und Respekt sind die Grundpfeiler für eine gute Zusammenarbeit. Wir glauben an das Potenzial, das in jedem von uns steckt. Die persönliche Entwicklung und gegenseitige Förderung liegt uns am Herzen. In konstruktiven Teams nutzen wir unsere Energie, um gemeinsam etwas zu erreichen.

Teamarbeit
Entwicklung
Wachstum
Lernen
Erfolg
Herausforderung

Offene Stellen

Ein Arbeitsumfeld mit vielen spannenden Aufgaben und Entwicklungs­möglichkeiten.

Wenn Sie nach einer Aufgabe suchen, bei der Sie selbständig arbeiten und trotzdem in ein kompetentes und leidenschaftliches Team eingebunden sind, das jeden Tag neue Dinge lernt, senden Sie uns ihre Bewerbungsunterlagen. Neben ihren fachlichen Fähigkeiten bringen Sie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Kundenorientierung mit. Sie sind analytisch, gut organisiert und streben ein hohes Leistungsniveau bei Ihrer Arbeit an.

Vertriebsinnendienst für Beratung und Telefonverkauf

Für ein neuartiges Konzept im Ersatzteilhandel von Originalteilen suchen wir Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst für Beratung und Telefonverkauf (m/f). Ihre Aufgabe besteht darin, gewerbliche Kunden, insbesondere freie Werkstätten, telefonisch zu betreuen und zu beraten. Sie identifizieren die erforderlichen Ersatzteile, informieren Ihre Kunden über Verfügbarkeit, Lieferzeit und Konditionen und unterstützen sie bei der Lösung von Problemen. Daneben arbeiten Sie Angebote aus und unterstützen die Kunden bei der Abwicklung von versicherungsrelevanten Unfallschäden. In enger Abstimmung mit angebundenen Händlern führen Sie Verkaufsaktionen durch.

Zusätzlich sind Sie aktiv in den Aufbau und in die Gestaltung unseres neuartigen Geschäftsmodells eingebunden. Standorte Ihrer Tätigkeit sind Köln, Berlin und München.

Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung aus dem KFZ-Handwerk
  • Erfahrung im Telefonverkauf von Originalersatzteilen
  • Gute Kenntnisse der Marken Ford, VW, Opel, BMW oder Mercedes
  • Gute Kenntnisse der jeweiligen Katalogsysteme der genannten Hersteller
  • Guter Umgang mit Microsoft Office (v.a. MS Outlook, Excel, Word)
  • Fließend Deutsch in Wort und Schrift

Folgende Eigenschaften sollten Sie darüber hinaus mitbringen:

  • Spaß am Umgang mit Kunden
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung
  • Freundliche, offene und kommunikative Art
  • Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
  • Durchsetzungsvermögen
  • Freude an Neuem

Consultant Ersatzteilvertrieb

Für eines unserer Projekte suchen wir einen Consultant Ersatzteilvertrieb (m/f). Ihre Aufgabe besteht darin, die Großhändler eines namhaften Automobilherstellers bei der Optimierung ihres Ersatzteilvertriebs zu unterstützen. Inhalte reichen vom Coaching von Vertriebs-, Innendienst- und Lagermitarbeitern bis hin zur Beratung der Geschäftsführung und des Leiters Teilevertrieb in vertrieblichen, logistischen und Führungsaufgaben. Dabei nehmen Themen der Digitalisierung immer mehr Raum ein. Neben dem Coaching vor Ort stellen Sie die Kommunikation mit dem Hersteller sicher und steuern selbständig alle Projektaktivitäten.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe sollten Sie folgende Fähigkeiten mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium als Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur (B.A., B.Sc., B.Eng., MBA)
  • mindestens 7 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung im Großhandel mit Originalersatzteilen (sowohl Vertrieb als auch Logistik)
  • Erfahrung in der Beratung von Händlern und Herstellern
  • Fundierte und nachgewiesene Erfahrung im Mitarbeiter-Coaching
  • ggf. Erfahrung als Field Representative bzw. Händlerbetreuer für einen Hersteller
  • Erste Erfahrung mit Digitalisierungsthemen
  • Sehr guter Umgang mit Microsoft Office (MS Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
  • gutes Englisch in Wort und Schrift

Folgende Eigenschaften sollten Sie darüber hinaus mitbringen:

  • Hervorragender Kommunikator, aktiver Zuhörer und Motivator
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung
  • Analytisch, strukturiert, pragmatisch und faktenorientiert
  •  Selbständig und trotzdem teamorientiert
  • Flexibel und zuverlässig
  • Ergebnis- und lösungsorientiert

Bewerben Sie sich

Senden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf und ein Anschreiben, damit wir Sie in unserem Auswahlprozess berücksichtigen können.

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